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【10.11专场】【上市公司】苏宁1200工程十六期管培生

点击数:6592017-09-12 08:25:02 来源: 就业信息网

单位名称

单位性质

所属行业

需求专业

招聘岗位

岗位需求数

苏宁

上市公司

商业零售经营

营销类

营销管培生/财务管培生/人力资源管培生

若干

招聘时间:1011   15:00

招聘地点:4-B208

请有意愿的同学届时携简历准时前往!

 

一、公司简介

苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年,苏宁以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过8700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业。

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。


二、招聘岗位及相关要求

1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进120003届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施15期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。


三、发展路径

1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

4-7:带领团队——定向培养、专业管理

8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。


四、招聘职位

     (成都大区)营销管培生

岗位职责:

1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定,与供应商沟通谈判与关系维护;

2、协助完成商品供应链管理,涉及资金、合同、样机、费用等,以及对供管指标进行管理和

分析;

3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升,进行品牌活动策划与组织,与主流媒介进行

沟通及关系维护;

4、协助完成运营工作,从全品类、全渠道、全客群三个维度入手,深耕市场,提升用户体验,

进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。

任职要求:

1、本科及以上,专业不限,电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先;

2、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;

3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;

4、良好的执行力、创新力与抗压能力;

5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;

6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;

7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

(成都大区)财务管培生

岗位职责:

1、协助负责会计政策制定、会计核算管理、财务报表、财务报告管理以及财务共享服务中心财务核算与交易处理相关工作;

2、协助负责预算绩效、费用管控及各业务财务支持工作,通过公司战略-业务计划-财务预算-执行-评估分析-绩效整改,执行过程管理,对业务进行财务管理及支持,优化资源配置,降低经营风险,提高运营效率。

任职要求:

1、本科及以上学历,财务管理相关专业,专业知识扎实,学历成绩良好;

2、有院校级学生干部工作经验,具备优秀的沟通表达及团队协作能力,思维开阔,思想成熟,具备一定的规划分析能力者优先;

3、考取财务类专业证书者优先。

     (成都大区)人力资源管培生

岗位职责:

1、协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作;

2、为业务体系提供专业的人力资源支持与服务。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,具备良好的人力资源专业知识、技能;

2、具备一定的规划与总结归纳能力;

3、具备良好的沟通、协调、组织、执行能力;

4、具有良好的逻辑思维能力及条理性;

5、具有良好的形象气质,亲和力较强。


五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

2、福利:公司为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。


六、简历投递方式

简历投递网申地址:http://campus.suning.cn/

如有疑问,可关注下方公众微信号“苏宁招聘”提问,同时可关注公众微信号“成都苏宁人力资源中心”微信号SuNingCDhr-“招聘资讯”了解成都大区招聘详情。

四川苏宁人力资源部

联系人:韩先生 18919560686 13709038307(微信同号)

简历投递:1020631192@QQ.COM 学校+专业+姓名+岗位

公司地址:成都市锦江区红星路三段16号正熙国际酒店6楼(苏宁成都大区)

 

信息来源:川农就业中心