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【上市公司】【实习生】智联招聘招聘简章

点击数:1692017-12-26 08:36:43 来源: 就业信息网

招聘岗位

需求专业

岗位需求数

人力资源实习生、人力资源管培生、财务实习生

相关专业优先

4

详情见下文

 

一、公司简介

智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月,智联招聘网平均日浏览量6800万,日均在线职位数255万以上,简历库拥有近3800余万份简历,每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。

 

二、招聘岗位及相关要求

人力资源实习生

岗位职责:

招聘:简历甄别、电话邀约、来访候选人接待、面试结果跟进等;

培训:协助开展新员工岗前培训工作;

员工关系:协助开展企业文化的宣导和传播,企业文化体系在公司范围内的宣贯、推广和执行相关工作;

其他:领导分配的临时性任务。

任职资格:

全日制专科以上在校生,人力资源专业优先;

性格开朗、认真、喜欢招聘及人力资源相关工作;

有招聘相关工作实习经验者优先考虑;

具备良好的自律性,良好的沟通和表达能力,善于学习,乐于团队协作;

能熟练使用Office办公软件(尤以Excel);

每周需全五天工作,且可连续实习3个月以上。

初级招聘顾问

岗位职责:

1、根据项目需求搜寻合适候选人,并正确使用RPO系统,及时更新招聘进度,确保候选人相关信息的完整;

2、正确理解项目及岗位职责要求,对候选人进行面试及质量评估,及时向客户推荐有效候选人;

3、根据不同项目类型进行候选人推荐、面试邀约、offer沟通与发放等与项目交付相关的协调与支持工作;

4、面试前为候选人做面试辅导;

5、主动学习,积极参加培训,不断提升项目交付能力及招聘专业度。

任职要求:

1、27岁以下,男女不限,大专及以上学历,人力资源专业毕业优先;

2、一年及以上工作经验(17年应届生也可考虑);

3、踏实、稳定性高;

4、沟通能力强,具有良好的抗压能力。

工作地点:北京

招聘人数:1人

人力资源管培生

岗位职责:

1、协助开展人力资源某一个或几个领域的业务流程,包括但不限于:招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等。

2、深入参与或负责人力资源相关模块的项目,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验。

将有核心领导担任导师提供一对一辅导,为更好的为业务体系提供专业的人力资源支持与服务。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;

2、人力资源管理及相关专业优先,具备良好的人力资源专业知识、技能;

3、具备一定的规划与总结归纳能力;

4、具备良好的沟通、协调、组织、执行能力;

5、具有良好的逻辑思维能力及条理性;

6、具有良好的形象气质,亲和力较强。

工作地点:深圳-南山区

招聘人数:1人

财务实习生

[工作职责]

1.负责区域财务管理工作,及时优化财务管理流程,定期开展财务分析工作

2.在总部规范内完善区域内分公司财务流程、制度

3.组织华南区佣金核算等工作

4.完成上级领导安排的其他工作

 [任职要求]

1.本科/研究生在校生,可全职实习者最佳;会计,金融或其他财务相关专业

2.熟悉基本的办公软件,拥有敏锐的数据感觉及财务分析能力

3.工作认真踏实,有较高的工作热情及责任心

4.性格开朗,沟通协调能力强

5.良好的团队精神及职业操守

 [福利待遇]

1.表现优秀者有留用机会;拥有较大发展空间

2.提供系统的培训,有资深财务同事手把手带

工作地点:深圳-南山区

招聘人数:2人

 

三、联系方式

网申地址:http://special.zhaopin.com/sh/2009/aboutus/join.html

信息来源智联招聘