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【4.26双选会】【银行】【上市公司】招商银行成都分行

点击数:3072018-04-17 10:03:44 来源: 就业信息网

一、公司简介

       招商银行成都分行成立于19941119日,经过23年的发展,以敢为天下先的勇气,不断开拓,锐意创新,合规经营,取得了良好业绩,为四川银行业的改革与发展做出了积极贡献。优质的服务和持续的创新能力,为招商银行成都分行赢得了社会各界的广泛赞誉,连续多年被相关部门和新闻媒体评选为“最佳零售银行”、“最佳财富管理银行”、“最佳信用卡服务银行”、“最佳中小企业金融服务银行”、“最佳私人银行服务”、“最诚信经营银行”、“最佳电子银行服务”、“百姓最信赖的银行”等。先后有4家网点荣获“中国银行业文明规范服务百佳、千佳示范单位”称号,12家网点荣获“四川省百家文明规范服务示范单位”称号。


二、招聘岗位及相关要求

       大堂助理(服务专员):

1、负责接待、识别、引导分流厅堂各区域所有客户,为客户提供业务咨询,协助业务办理,指导客户使用银行自助设备、网上银行、手机银行等电子渠道产品;

2、收集、处理客户意见和建议,及时响应并提供有效解决办法;协助大堂主管开展厅堂服务管理工作及活动,维护厅堂业务有序开展;

3、了解客户需求,主动推介银行各类金融产品,积极完成相关营销指标,做好延伸服务管理。

 

零售市场经理助理:

1)代发市场经理助理

1、携带离行设备为代发企业客户提供上门金融服务,包含但不限于开工资卡、个人资料维护、财富类产品推广及销售、金融知识普及宣传等,提升银行金融产品覆盖率;

2、积极策划联动营销,定期组织形式多样的薪福金融活动,满足企业客户各项金融需求,提升企业满意度。

3、积极营销存量代发企业客户转介;

4、通过分行提取的潜力代发企业名单进行电访及面访邀约或陌生拜访企业。

2)收付易市场经理助理

①负责维护和拓展收单商户,不断提升银行结算商户的数量和质量。

②为银行所有存量结算商户提供金融服务,积极提高商户满意度,加强银行资产份额及粘稠度。

 

支行办公室行政助理

1)办公室文秘综合管理:负责公文管理、印章管理、档案管理、应急管理四部分;负责处理、转发以及催办分行办公室的文件,签报起草以及电子签报的归档管理工作;负责印章使用登记、收缴作废、销毁处理等工作;按照总分行档案管理办法,负责外包档案移交、日常业务档案调阅时的监管;负责应急处置工作,处理各类紧急事件。

2)品牌宣传与声誉风险管理:负责网点品牌管理工作,推动网点文化品牌建设管理;负责声誉风险管理:有效组织本网点人员开展舆情监测、声誉风险自查排查与处置。

3)后勤保障管理:负责相关后勤管理工作,包含采购管理、机构建设、租赁管理、装修维修、固定资产管理等五项。

4)账务日常工作:负责保证财务报销单据报表资料报送质量并整理汇总和递交。

5)人事综合管理:人事综合包括员工人事事务、综合事务的及时处理;人事事务:员工花名册的建立、员工入职信息采集表收集、离职、转正、岗位调动及劳动合同续签等人事事务;综合事务:负责员工行服、党群团等日常需要支行与部门衔接的工作等。

6)安全保卫、技防管理、保安员管理工作:安全保卫包括安全检查、问题整改、安全保卫发案数、事件处置等五项内容,保持定期对所辖营业网点各项事务进行全面安全检查;技防管理:按规定进行设备检查、设备故障需在规定时间内发现、并及时在故障平台申报维护;保安员管理:包括保安员考核、保安员被投诉、培训训练参加率、与保安员谈话等。

 

任职要求

1、统招全日制本科及以上学历,专业不限;

2、普通话标准,具备良好的沟通、交流能力,有亲和力,形象气质佳;

3、爱岗敬业,诚实诚信,吃苦耐劳,责任心强,有较强的服务意识、营销意识、及团队协作意识;

 

注意事项

1、工作地点:招商银行成都分行各经营网点(高新区、武侯区、锦江区、青羊区、金牛区)

2、合同公司:深圳市汇合发展有限公司成都分公司。

3、应聘者应保证提供材料的真实性,录用后如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合银行招聘条件的,银行有权予以辞退。

4、资料经审查后,将另行电话或短信通知面试时间,请确保通讯方式畅通。

5、应聘者简历及材料银行将代为保管,恕不退还。


三、联系方式

联系人:罗红梅 

联系电话:028-88615494,18615930900


信息来源:川农就业中心